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2020安徽公务员面试热点

来源:网络 作者:网友投稿 浏览:202次 时间:2020-09-24

随着脱贫攻坚战进入决战决胜的关键阶段,一些地方“材料扶贫”之风抬头,让基层干部叫苦不迭。更有基层干部反映仅住房资料信息录入,就有两个App系统需要录入,再加上去年的一个App系统,共有3个App系统需要录入。“村里有200多户贫困户,干部只能没日没夜填写,每天像打仗一样。”对此谈谈你的看法?

【尚优解析】

如期实现脱贫攻坚目标,是全面建成小康社会必须完成的硬任务。冲刺“收官之战”,离不开数据支撑,大批材料要核、要补、要改、要增都在情理之中。但是如果因为材料填写和数据录入工作而占据了扶贫干部大量的精力甚至“跑断腿”“累断手”不免会本末倒置。这样不仅严重消耗了扶贫干部的精力而且取得不了实际效果甚至会严重影响脱贫攻坚工作的进程,从而形成新的形式主义。当然出现这一情况看似偶然实则有其一定的必然性。

第一,形式主义要警惕。“材料扶贫”看似热火朝天,实则是在拖扶贫的后腿,是脱贫攻坚里的形式主义,值得警惕。“形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入,是我们党的大敌、人民的大敌。”党中央确定2019年为“基层减负年”,就是为了着力解决困扰基层的形式主义问题。

第二,基层减负要贯彻。今年4月,中共中央办公厅印发了《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》,明确提出既要严格控制向县级以下发文的数量,又要精减基层向上级报文报表的数量。这都是为了让基层干部轻装上阵,让减负成果更好惠及人民群众。这样的政策不能一阵风更不能在落实的过程中出现走形异化变成一纸无人关心的空位。基层减负一定要避免以会议落实会议文件落实文件而要始终如一的贯彻到底。

第三,作风转变是关键。基层工作的工作人员与上级相关部门领导的工作作风转变是关键,切勿只唯上、只唯书不可不据实际盲目工作,一定要以解决问题为导向以求实效!但我们要深刻的意识到形式主义之弊非一日之寒,从根子上减轻基层负担也非一日之功。当前,在疫情汛情双重影响之下,脱贫攻坚任务更加艰巨。如期打赢脱贫攻坚战,必须从思想上高度重视“形式主义”的弊端,让扶贫干部从昼夜补资料、填表格的困境中解放出来,转变工作作风,提高工作能力从各种形式主义的束缚中解脱出来,真正深入困难群众的身边去发现问题,解决问题,以真抓实干来提速脱贫进度,确保脱贫成色。

第四,科学制定考核标准是根本。整治“材料扶贫”等形式主义不能仅仅只靠口号还需找准病根对症下药。不仅要思想上高度重视更要在行动上及时跟进科学的制定考核标准,比如一些上级部门制定扶贫考核方案时把“材料部分”作为核心标准,考核扶贫成效时习惯于听汇报,翻材料、看展览,如此则下级单位难免逢考核就“造材料”“秀肌肉”,这样的考核标准未免过于单一。对此,要从制度机制上下功夫,推进扶贫考核规范化、法制化、标准化,杜绝一切华而不实。主管部门要履责到位,把“谁主管、谁负责”落到实处,避免“认认真真搞形式,轰轰烈烈走过场”,在检查工作中,不妨多些不打招呼的调研,引导基层塑造踏实干事的好氛围。

第五,不忘初心,牢记使命。“行百里者半九十”,脱贫攻坚越是到了攻坚拔寨的冲刺阶段,越是要求真务实、踏石留痕,把扶真贫、真扶贫内化于心、外化于行。相比踏踏实实的实干,纸上文章好做易做。但扶贫数据看上去很美,不代表贫困群众真的满意。“材料扶贫”无异纸上谈兵,非但打不赢决战脱贫攻坚这样的硬仗,长此以往反而会伤害党群关系、干群关系,拖累全民致富奔小康的国家大计。‍


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