现如今我国每年的出生率都在不断的创新低，所以国家也非常重视这个问题，而针对于这个问题，中国将探索实施父母育儿假，也就是意味着父母的育儿假不仅会有延长，而且还会受到法律法规的保护。但是我个人却觉得，就算是这种假期能够真正实施的话，也不能够从根本上提升我国的出生率。
其实导致我国每年的出生率都在不断下降的，最主要的原因是现在的人们经济压力是非常大的，生活压力也是非常大的，再加上996的工作制度，已经压榨的人们喘不过气了，并不仅仅是在于父母育儿假这么简单的问题。
当然我也并没有否认，父母育儿假期如果真的能够实施的话，对于一部分想要生孩子的家庭来说，这无疑是一件非常好的消息，但是想要从根本上来解决出生率低的问题，最需要解决的就是要让年轻人有生育的欲望，而生育的欲望完全是建立在了没有压力并且幸福感比较强的时代。
上文中已经说到了，育儿假期确实是一种有必要的存在，这会方便于很多为人父母的家庭。但是对于现在绝大部分的年轻人来说，不生孩子最主要的一点原因就是经济压力太大了，就算是能生得起的话，很多人也会抱怨着，根本养不起。
并且大部分的年轻人都觉得现在自己的生活是一团糟，并且在如此压力大的环境当中，生活自己已经很难了，也就没有必要再生一个孩子，继续让孩子受着自己的苦了。
其实如果国家能够真的从经济角度来入手的话，给现在的年轻人一些相当实惠的经济上面的扶持，那么就会在一定程度上真正的提高出生率。
针对于这一项实施建议，我最担心的问题就是育儿下去如果真的能够出现，并且被广泛的应用到各个单位各个企业的话，那么可能会有单位会考虑到要给员工放育儿假期，从而选择裁员或者是拒绝入职的要求。
这无论对男性还是女性来说，都不是一个特别好的消息，所以希望国家能够真正的落实一下育儿假期实施之后，各单位各企业能够严格执行标准要求。
